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华丽公司召开2020年度总结表彰大会

2021/03/05
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    2月25日,华丽公司在七楼会议室召开了2020年度总结表彰大会。会议由副总经理刘建光主持,公司董事、领导班子、全体员工参加了此次会议。
    表彰大会上,总经理刘燕代表公司经营班子通报了公司2020年度经营指标完成情况和经营管理工作的完成情况,并对上年度工作中存在的问题结合2021年的工作计划提出了整改措施。刘燕总经理指出尽管今年的新冠疫情给公司的业务带来了很大的影响,但公司经营班子带领全体员工迎难而上、积极应对,逐步扭转被动局面,下半年的经营稳步恢复,很好地完成了董事会制订的全年指标。他表示在新的一年里,公司将进一步完善员工绩效考核办法,建立长效激励机制,加大业务创新和市场开拓的力度,加快推进华丽大院旧改工作,力争早日实现华丽公司的转型升级。
    会议上,刘建光副总经理宣读了《关于2020年度先进部门和员工的表彰决定》,决定授予物业部“先进部门”称号,授予行政部经理李力“优秀经理”荣誉称号,授予员工许丽玲“优秀党务工作者”荣誉称号,授予甘燕菁、刘非、陈志叠、林春叶、高鑫、黎超等6名员工“优秀员工”荣誉称号,授予物业部李萍为代表的抗疫集体以及工程管理部员工马向彬“特别贡献奖”。会议进行了现场颁奖仪式,“先进部门”代表李萍、“优秀经理”李力、“优秀党务工作者”许丽玲分别作了获奖发言,与大家分享了他们在2020年中的工作经历和体会。
    最后,刘燕总经理发表了总结讲话。他指出目前公司物业租赁、装修业务、旧改项目的发展和推进正处于瓶颈期,应通过做好物业管理、加强服务以提升物业管理的附加值。加大装修业务拓展力度,在特发集团业务的基础上,积极拓展业务合作渠道,加大与优秀项目经理合作力度。积极进行业务转型,打破故步自封,探索公司业务发展新模式。他要求经营班子、部门经理要加强人才的培养和引进,积极培养专业人才、骨干人才,给想干事、能干事的年轻人提供干事创业的平台和舞台。他提出2021年公司将加强制度建设和企业文化建设,全面梳理、完善管理制度,弘扬积极向上、干事创业、乐于奉献的企业文化精神。他强调2021年任务非常繁重,希望华丽公司每一位员工都能弘扬企业文化的正能量,用实际行动落实到自己的岗位工作,做足十分,为华丽公司的事业添砖加瓦,为公司40周年做出更大的贡献。

 

 

 

 


 

供稿:行政部